Fumar custa dinheiro às empresas

 

ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DE SAÚDE-NOVEMBRO 2002
LOCAIS DE TRABALHO LIVRES DO FUMO DE TABACO

Dentro duma empresa existem custos directos e indirectos com o fumar dos seus funcionários:

- Aumento do absentismo
- Diminuição de produtividade na mão-de-obra
- Aumento de reformas antecipadas por causa da saúde debilitada
- Despesas de saúde mais elevadas para fumadores e, por isso, um prémio de seguro de doença mais elevado
- Prémios de seguro de vida mais elevados
- Mais despesas na manutenção e limpeza
- Risco elevado de incêndios, explosões ou outros acidentes relacionados com o fumar
- Prémio de seguro contra o incêndio mais elevado

Todas estas despesas somadas dão uma quantia significativa. Um estudo na Escócia em 1996, menciona que os custos dos trabalhadores que fumam atingem os 750 milhões de dólares (60 milhões absentismo, 675 milhões perdas de produtividade, 6 milhões incêndios. Parrot 1996)
Em 1995 um estudo canadiano, calculou o custo anual nas empresas de cada fumador em 3.022 dólares canadianos (2.565 dólares americanas) (Conference Board of Canada). Nos países em desenvolvimento não existem dados sobre estes custos.

O efeito negativo da exposição da saúde e da produtividade dos não-fumadores ao ANT, aumenta ainda mais os custos que a empresa já tem com o fumar.

Os benefícios de criar locais de trabalho sem fumar são superiores aos custos. Programas que ajudam a parar de fumar são relativamente baratos e proporcionam elevadas compensações financeiras a longo prazo. Um modelo teórico dum programa de parar de fumar calcula que os benefícios rondem os 4,5 milhões de dólares em grandes empresas. (Warner et.al 1996)

O medo que existe na área da restauração (hotéis, bares, restaurantes etc.) que, ao instalar uma política de não fumar prejudique o negócio, é completamente infundado. Estudos em hotéis, bares e restaurantes em vários estados da América, Canadá e Austrália mostram que a sua implantação não diminuiu os números de ocupação.


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