ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DE SAÚDE-NOVEMBRO 2002
LOCAIS DE TRABALHO LIVRES DO FUMO DE TABACO

Os empregadores podem proteger a saúde dos seus funcionários e reduzir os custos que estão relacionados com o fumar, ao transformar os locais de trabalho em locais livres de fumo implantando programas que incentivam e ajudam os fumadores a pararem. Locais de trabalho onde não se fume, faz diminuir a exposição de todos os trabalhadores ao ANT, reduz o consumo diário de tabaco nos fumadores, aumenta a taxa de fumadores que param de fumar e baixa os custos de limpeza e os riscos de incêndio. Políticas de não fumar são fáceis de implantar. A concordância costuma ser elevada, principalmente quando os funcionários (fumadores e não-fumadores) ajudaram a desenvolver o processo e todos estão bem informados sobre “o porquê”. Em geral os fumadores são a minoria. Pesquisas mostram que muitos fumadores, e quase todos os não-fumadores, sentem-se bem com as novas regras instaladas que têm o propósito de melhorar a qualidade do ar. O objectivo deve ser sempre a total proibição de fumar dentro da empresa.
Não há um nível seguro na exposição ao ANT. A ventilação não consegue “limpar o ar” e proteger os trabalhadores da exposição. Espaços próprios para fumar podem ser utilizados na fase de transição mas devem extinguir-se o mais rápido possível. Além do mais, equipar uma sala de fumo bem ventilada pode trazer muitos custos.

Programas dentro das empresas para ajudar os fumadores a pararem de fumar fazem com que seja mais fácil implantar uma política de não fumar e trazem muitos benefícios, tanto para os funcionários como para o empregador. Também ajudam a reduzir o predomínio dos trabalhadores fumadores. Uma análise exaustiva de 20 estudos sobre programas de parar de fumar no trabalho, mostrou em média e após 12 meses, uma taxa de êxito de 13%, muito superior à média geral entre todos os fumadores, que é de 2,5% (USA 1990), 53,3% no estudo de Viena (Aústria) sobre o método Easyway. As taxas de êxito mostraram-se mais elevadas entre os grandes fumadores. Programas para parar de fumar são relativamente baratos e fazem reduzir os custos da empresa (Novotnyl, 2002).

Como em geral, as pessoas estão melhor informadas sobre os malefícios que o tabaco provoca aos fumadores e áqueles que vivem e trabalham com eles, os ambientes sem fumo estão a tornar-se norma. Na maioria das companhias aéreas, em muitos locais de trabalho e espaços públicos fechados já existem políticas de não fumar. Há uma tendência global para que os ambientes fechados sejam mais limpos e seguros.

OBJECTIVOS: PROTEGER OS TRABALHADORES DOS EFEITOS MALÉFICOS DO FUMO SECUNDÁRIO; ENCORAJAR FUMADORES A PARAR; GANHAR BENEFÍCIOS PARA A SAÚDE DOS TRABALHADORES E BENEFÍCIOS FINANCEIROS PARA OS EMPREGADORES.